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首页>试题列表>《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
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[判断题]

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第1题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第2题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第3题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第4题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第5题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第6题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第7题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第8题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第9题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第10题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第11题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第12题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第13题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 正确

B. 错误

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第14题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第15题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第16题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第17题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第18题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第19题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第20题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第21题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第22题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第23题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第24题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第25题

劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第26题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第27题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第28题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第29题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第30题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第31题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第32题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第33题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第34题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第35题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第36题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第37题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第38题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第39题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

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第40题

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。

A. 用人单位

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位双方

D. 第三方

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第41题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第42题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第43题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第44题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第45题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第46题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第47题

劳动合同鉴定所审的内容包括()。

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

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第48题

()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A. 劳动合同

B. 劳务合同

C. 口头协议

D. 书面协议

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第49题

关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者与其他人建立劳动关系

C. 离退休人员不得成为劳动合同主体

D. 现役军人不得成为劳动合同主体

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第50题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

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某建筑工地将基坑开挖的土方堆放在离基坑10米以外的砖砌围墙边,围墙的外侧是一所小学校操场,且土方堆放高于围墙,一场大雨过后的一天,小学生课余在操场上活动中,突然围墙倒塌,将正在围墙边玩耍的4名小朋友压死在围墙底下,针对该类事故,我们应从中吸取教训。基坑工程必须实行监测,建设单位应当委托()资质的工程勘察(岩土工程)或者基坑勘察设计专项单位承担监测任务。 遇5级及其以上大风、雷雨、大雪等恶劣天气及停用超过1个月,恢复使用前应进行检查。() 雨季要加强对落地式脚手架基础的检查,出现基础下沉式,要及时采取措施进行加固。() 施工单位对高温天气作业的劳动者应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温的饮料可以充抵高温津贴。() 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到“五到位”,其中“五到位”是指()。 安全生产标准化,就是通过对()等制定统一标准,最终达到每个项目的安全管理工作同质化,提高企业安全管理水平的目的。 国务院要求,强化部门安全生产职责,落实一岗双责,做到安全责任、()“五到位”,做到日常工作依责尽职、发生事故依责追究。 在一般设备事故调查处理上,()采取了重对策、轻处罚的原则。 新加坡在制定建设工程项目安全责任体系时,特别强调雇主的安全责任,包括()等。 新加坡在吸收西方先进经验的同时,融人了自身特色,形成了()的建筑安全系统,为保障新加坡的社会文明建设等起到了重要作用。
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