根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全总监有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

A. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

B. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位的安全生产工作提出建议

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施。

A. 有权了解生产经营单位的财务信息

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

C. 了解危险防范措施

D. 了解生产经单位的经营计划

E. 了解事故应急措施

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施