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劳务实名制管理不要求提供居住证信息。

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第1题

劳务实名制管理不要求提供居住证信息。

A. 正确

B. 错误

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第2题

履行职务权,是指导游履行职务时所享有的权利,包括()的权利。

A. 要求旅游者如实提供旅游所需信息

B. 人身自由不受非法限制和剥夺

C. 名誉不受损害

D. 获得合理劳动报酬

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第3题

劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

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第4题

按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和()。

A. 性别

B. 年龄

C. 职业资格证书

D. 工龄

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第5题

根据《交通运输行业反恐怖防范基本要求》,实行旅客实名制管理的道路、水路客运业务经营者应做到()。

A. 配备开展实名制管理所需的必要设备、设施

B. 售票时要求旅客提供有效的身份证件

C. 客票上记载有旅客的身份信息

D. 在旅客乘车/船前,对客票记载的身份信息、旅客、有效身份证件进行查验

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第6题

根据《交通运输行业反恐怖防范基本要求》,实行旅客实名制管理的道路、水路客运业务经营者应做到()。

A. 配备开展实名制管理所需的必要设备、设施

B. 售票时要求旅客提供有效的身份证件

C. 客票上记载有旅客的身份信息

D. 在旅客乘车/船前,对客票记载的身份信息、旅客、有效身份证件进行查验

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第7题

信息技术服务机构,是指为证券基金业务活动提供信息技术服务的机构。下列关于信息技术服务机构的说法中,错误的是()。

A. 信息技术服务机构为证券基金业务活动提供信息技术服务,其中包括重要信息系统的开发.测试.集成及测评

B. 证券公司借助信息技术手段从事证券基金业务活动的,可以委托信息技术服务机构提供产品或服务,证券公司依法承担的相关责任可以适当减轻

C. 证券公司应当清晰.准确.完整的掌握重要信息系统的技术架构.业务逻辑和操作流程等内容,确保重要信息系统运行始终处于自身控制范围

D. 除法律法规及中国证监会另有规定外,不得将重要信息系统的运维.日常安全管理交由信息技术服务机构独立实施

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第8题

根据《旅行社条例实施细则》规定,旅行社及其委派的导游人员、领队人员在经营、服务中享有()权利。

A. 要求旅游者如实提供所有的个人信息,按时提交相关证明文件

B. 要求旅游者如实提供旅游所必需的个人信息,按时提交相关证明文件

C. 要求旅游者遵守旅游合同约定的旅游行程安排,妥善保管随身物品

D. 拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求

E. 无视旅游者违背旅游目的地的法律风俗习惯的言行

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第9题

经营者的义务是指经营者在经营活动中应当履行的责任。《消费者权益保护法》第16至29条规定了经营者的14项义务。包括()。

A. 安全保障义务

B. 不得以格式合同等方式限制消费者权利的义务

C. 提供真实信息的义务

D. 个人信息保护的义务

E. 有理由退货的义务

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第10题

项目经理部为实现项目管理的需要,提高管理水平,建立项目()系统,优化结构。

A. 设别

B. 三检制

C. 信息管理

D. 实名制

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第11题

(此题为2010年真题,新版教材已删除)提高老人的照顾质量是养老机构的工作目标,不同的照顾模式有不同的工作目标和重点。“园艺模式”的工作重点是()。

A. 创造良好的居住环境

B. 提供合理膳食

C. 提供医疗服务

D. 满足老人的社会和情感需要

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第12题

履行职务权,是指导游履行职务时所享有的权利,包括()等权利。

A. 要求旅游者如实提供旅游所需信息

B. 要求旅游者支付合理小费

C. 要求旅游者不得提出超合同的要求

D. 要求旅游者妥善保管随身物品

E. 要求旅游者遵守旅游合同约定的旅游行程安排

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第13题

履行职务权,是指导游履行职务时所享有的权利,包括()等权利。

A. 要求旅游者如实提供旅游所需信息

B. 要求旅游者支付合理小费

C. 要求旅游者不得提出超合同的要求

D. 要求旅游者妥善保管随身物品

E. 要求旅游者遵守旅游合同约定的旅游行程安排

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第14题

()不属于导游服务公司的业务内容。

A. 对导游员进行业务管理

B. 培训

C. 接待旅游团

D. 提供供需信息

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第15题

()不属于导游服务公司的业务内容。

A. 对导游员进行业务管理

B. 培训

C. 接待旅游团

D. 提供供需信息

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第16题

以下哪个不是机构在销售产品时,应当了解的投资者的信息()。

A. 收入来源和数额

B. 诚信记录

C. 风险偏好

D. 家庭成员的组成

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第17题

下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是()。

A. 企业的发展目标

B. 绩效评价

C. 质量控制报告

D. 顾客反应

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第18题

劳务分包单位提供的劳务人员不具备()条件的不得使用,总承包商不允许其进入施工现场。

A. 身份证、劳务合同和岗位技能证书

B. 身份证、居住证和岗位技能证书

C. 身份证、居住证和健康证

D. 身份证、劳务合同和健康证

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第19题

国务院证券监督管理机构可以要求(),在指定的期限内提供与证券公司经营管理和财务状况有关的资料.信息。1.证券公司及其董事.监事.工作人员2.证券公司的股东.实际控制人3.证券公司控股或者实际控制的企业4.证券公司的开户银行.指定商业银行.资产托管机构.证券交易所.证券登记结算机构5.为证券公司提供服务的证券服务机构6.证券公司的客户

A. 1、2、3、4、5

B. 2、3、4、5、6

C. 1、2、3、4、6

D. 1、2、4、5、6

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第20题

下列工作内容,不属于资料员岗位职责的是()。

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

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第21题

导游人员依法与旅行社签订劳动合同时,旅行社不得对导游人员有()行为。

A. 强迫集资、入股

B. 收取押金

C. 扣押有效证件

D. 收取抵押物

E. 强调必须遵守该单位的内部劳动管理制度

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第22题

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以

B. 必须

C. 应当

D. 不得

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第23题

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以

B. 必须

C. 应当

D. 不得

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第24题

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以

B. 必须

C. 应当

D. 不得

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第25题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第26题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第27题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第28题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第29题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第30题

《劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 派遣单位

B. 用工单位

C. 劳务单位

D. 用人单位

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第31题

客运站经营者对旅客身份信息及乘车信息应当予以保密,自采集之日起保存期限不得少于()。

A. 1个月

B. 3个月

C. 半年

D. 1年

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第32题

客运站经营者对旅客身份信息及乘车信息应当予以保密,自采集之日起保存期限不得少于()。

A. 1个月

B. 3个月

C. 半年

D. 1年

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第33题

劳务作业人员花名册应包含哪些内容?()

A. 姓名

B. 岗位工种

C. 签名

D. 身份证号

E. 家庭住址

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第34题

根据《道路旅客运输及客运站管理规定》,客运班线经营者及客运站经营者对实行实名制管理所获得的旅客身份信息及乘车信息,应当予以保密。

A. 正确

B. 错误

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第35题

根据《道路旅客运输及客运站管理规定》,关于客运站经营,下列说法中正确的是()。

A. 客运站经营者在取得全部经营许可证件后无正当理由超过180日不投入运营,视为自动终止经营

B. 实行实名制管理的客运班线,旅客应当出示有效客票和本人有效身份证件原件,配合工作人员查验

C. 客运站经营者对实行实名制管理所登记采集的旅客身份信息及乘车信息,自采集之日起保存期限不得少于2年

D. 进站客运经营者因故不能发班的,应当提前1日告知客运站经营者,双方要协商调度车辆顶班

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第36题

根据《道路旅客运输及客运站管理规定》,客运班线经营者及客运站经营者对实行实名制管理所获得的旅客身份信息及乘车信息,应当予以保密。

A. 正确

B. 错误

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第37题

根据《道路旅客运输及客运站管理规定》,关于客运站经营,下列说法中正确的是()。

A. 客运站经营者在取得全部经营许可证件后无正当理由超过180日不投入运营,视为自动终止经营

B. 实行实名制管理的客运班线,旅客应当出示有效客票和本人有效身份证件原件,配合工作人员查验

C. 客运站经营者对实行实名制管理所登记采集的旅客身份信息及乘车信息,自采集之日起保存期限不得少于2年

D. 进站客运经营者因故不能发班的,应当提前1日告知客运站经营者,双方要协商调度车辆顶班

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第38题

导游人员依法与旅行社签订劳动合同时,旅行社不得对导游人员有()行为。

A. 强迫集资、入股

B. 收取押金

C. 扣押有效证件

D. 收取抵押物

E. 强调必须遵守该单位的内部劳动管理制度

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第39题

经营机构向投资者销售产品或者提供服务时,应当了解投资者的信息有()。

A. 自然人的姓名、住址、职业、年龄、联系方式,法人或者其他组织的名称、注册地址、办公地址、性质、资质及经营范围等基本信息;

B. 收入来源和数额、资产、债务等财务状况;

C. 风险偏好及可承受的损失;

D. 实际控制投资者的自然人和交易的实际受益人.

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第40题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第41题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第42题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第43题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第44题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第45题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,()招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 施工单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 建设单位

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第46题

履行职务权,是指导游履行职务时所享有的权利,包括()的权利。

A. 要求旅游者如实提供旅游所需信息

B. 要求旅游者支付合理小费

C. 要求旅游者不得提出超合同的要求

D. 要求旅游者妥善保管随身物品

E. 要求旅游者遵守旅游合同约定的旅游行程安排

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第47题

评估与监督是个案管理中的重要组成部分,其目的是()。

A. 切实提供符合服务对象需要的信息

B. 确认服务对象的真正需要

C. 确保所提供服务的质量能够达到服务对象可接受的标准

D. 对整个服务介入过程进行检查和反思

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第48题

国务院证券监督管理机构可以要求下列()单位,在指定的期限内提供与证券公司经营管理和财务状况有关的资料.信息。Ⅰ.证券公司的开户银行.指定商业银行.资产托管机构Ⅱ.证券交易所Ⅲ.证券登记结算机构Ⅳ.为证券公司提供服务的证券服务机构

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅳ

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第49题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是()。

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第50题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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