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第1题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第2题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第3题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
不得解除劳动合同
B.
可以在试用期满后解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
可以随时解除劳动合同
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第4题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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第5题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第6题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第7题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第8题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第9题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第10题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第11题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第12题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第13题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合问。
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第14题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合问。
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第15题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第16题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第17题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第18题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第19题
以下劳动争议仲裁裁决的内容属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（）。
A.
劳动合同无效
B.
劳动者违反服务期的约定提前解除劳动合同的违约责任
C.
用人单位提前解除劳动合同，按规定给予劳动者3个月最低工资标准的经济补偿
D.
用人单位未按合同约定给劳动者提供职业培训
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第20题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A.
劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.
用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E.
用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
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第21题
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.
106
B.
203
C.
306
D.
303
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第22题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
协商解除合同
B.
可以随时解除合同
C.
可以解除合同，当应提前15日通知劳动者
D.
不可立即解除合同，直到试用期到期
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第23题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
协商解除合同
B.
可以随时解除合同
C.
可以解除合同，当应提前15日通知劳动者
D.
不可立即解除合同，直到试用期到期
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第24题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
协商解除合同
B.
可以随时解除合同
C.
可以解除合同，当应提前15日通知劳动者
D.
不可立即解除合同，直到试用期到期
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第25题
小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是（）。
A.
由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.
公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.
公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.
公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.
公司可以立即和小李解除劳动合同
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第26题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第27题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第28题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第29题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第30题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第31题
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.
30,2
B.
30,3
C.
60,2
D.
60,3
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第32题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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第33题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第34题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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第35题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第36题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第37题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同.下列选项中表述正确的是（
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第38题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第39题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第40题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第41题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第42题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第43题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第44题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第45题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第46题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第47题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第48题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第49题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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第50题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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搜题
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